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旺報【記者張國威╱台北報導】

近日美國總統川普致函、並與大陸國家主席通電話，承認美國仍奉行「一個中國」政策，引起多方解讀。但我前駐美代表沈呂巡16日批評蔡政府，將兩岸存在的風險極大化，兩岸存在的機會極小化！他同時表示，川普上台後的對中動作並不代表親中遠台，中美雙方離「互信」目標還相差很遠，中美台關係未因習川通話出現結構性上的變化。

沈呂巡16日接受旺旺中時媒體集團聯訪，他表示，從川普致函及習川電話內容就可看出，川普要與中國發展「建設性關係」，並非中共所希望的「新大國關係」。且習川電話中，川普是應習近平要求才講「一中政策」。川普用的是「Honor」一中政策，這一直是台美多年來約定成俗的字眼。

挺日爭釣島 犯陸禁忌

沈呂巡表示，外交電話上的排序相當重要，習川通電話同日，川普還與阿富汗、科威特、卡達、伊拉克等小國元首通電話；且通話翌日又熱烈接待日本首相安倍，重申《美日安保條約》適用釣魚台，這是中共對美日關係中最忌諱的事。由此可見，中美距離「互信」還相當限時遙遠。

考卷收走 蔡習難相會

此外，沈呂巡並蔡習會的可能性很悲觀，這關乎習對蔡的定位，大陸海協會會長陳德銘都不跟海基會董事長田弘茂見面了，習近平怎麼可能跟蔡英文見面。

沈呂巡強調，今年十九大後習近平也需要繳出對台關係上的成績單，大陸對蔡英文的考卷早已經收走，並開始有所動作。如中共近年來在國際上發展邦交，除了過去的「一中三階段論」外，還提出了另外2個新的原則，那就是不能與台灣發展官方關係，也不能出席台灣當局舉辦的官方活動。

鉅亨網記者宋宜芳 台北

日前主計總處公佈上 (2015) 年度工業及服務業每人每月薪資，中位數為 40,853 元，年增 2.11%；平均薪資則為 48,490 元，年增率達 2.52%。不少上班族質疑官方數據遭美化，調薪幅度過高！究竟，上班族今年至今的實際的調薪狀況如何？又多久沒獲調薪？

根據 1111 人力銀行調查顯示，今年至今任職於「教育 / 政府 / 團體」的受訪者獲調薪的比例最高，其次為「資訊科技」業及「貿易流通」業。而「工商業服務」任職者則敬陪末座。

反觀有獲調薪的幸運兒，則多表示「公司有定期調薪制度」26.2%、「調整職務 / 工作量增加」25.5%、「職務升遷」13.4% 則是主要獲調薪的原因。獲調薪的受訪上班族中，有近 6 成 1 的調薪金額落在 1,000-3,000 元之間，整體平均金額在 2,291 元。若與此次調查者的平均薪資 39,203 元計算，相當於加薪 5.8%，比起主計處甫公佈的平均薪資年增率 2.52% 高出近一倍。

受訪者也坦言，任職企業中有近半數 (49.4%) 沒有固定調薪的制度，16.9%「有調薪但不定期」。甚至受訪的上班族中，更有平均 22 個月沒有獲調薪，其中，3 年內未被調薪者就高達 2 成 6，截至調查為止，今年僅 16.9% 有被調薪，24.5% 有機會被調薪，而高達 58.7% 則坦言「調薪無望」。沒獲調薪的主要原因為「公司沒固定調薪制度」35.4%、「公司營運 / 獲利狀況不佳」21.8%、「景氣未明 / 不敢大幅調薪」16.0%。

反觀有固定調薪制度的上班族，則以 1 年評估 1 次最多。交叉分析的結果顯示，「資訊 / 科技業」及「教育 / 政府 / 團體」固定調薪制度最完善。

1111 人力銀行副總經理李大華表示，全球景氣緩步復甦，國內市場在連 2 年的低迷後已逐步回升。根據國發會最新資料顯示，9 月景氣燈號已連 3 個月亮綠燈；主計總處概估 105 年第 3 季經濟成長率為 2.06%，全年 GDP 可望保一，反應出景氣「谷低」已過；調查顯示，高達 4 成 1 上班族可望今年獲加薪，顯示企業對景氣的信心，同步反映在員工薪資上，可見調薪意願與景氣息息相關。

李大華進一步分析，此份調查亦反映出今年調薪較多的產業「教育政府團體」及「資訊科技業」，同時也是調查中調薪制度較完善的產業；分析獲調薪的原因，與制度、工作量及職務調整有關，也打破了「獲利才能調薪」的迷思，即便在艱困的景氣下，上班族努力表現，也有加薪的空間。

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